近幾年來，為了滿足城市發(fā)展的需要，我國多個城市紛紛出臺了人才引進政策，特別是一些一線城市在搶占人才方面更是不遺余力，很多人不了解人才引進政策，今天我們以北京為例，為大家介紹北京人才引進落戶條件2020，北京人才引進落戶流程2020，北京有人才引進補貼嗎，下面我們來了解一下吧。

一、北京人才引進落戶條件2020

1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有*專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

2、獲得省部級及以上政府獎勵的人員。

3、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負(fù)責(zé)人及其團隊核心成員。

4、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

5、在本市重點支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任*經(jīng)營管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

6、本市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點機構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目。

7、本市重點引進機構(gòu)、項目或做出重大貢獻的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

8、本市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書，或取得國家二級職業(yè)資格證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。

9、本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

10、在京*于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為*所在地的區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的企業(yè)中擔(dān)任*經(jīng)營管理職務(wù)的*人才。

二、北京人才引進落戶流程2020

1、準(zhǔn)備辦理資料

北京人才落戶辦理流程首先要做的就是準(zhǔn)備好辦理資料，主要包含的證件資料有：申請人的身份證、學(xué)位證、專業(yè)證書、引進人才審批表等資料的原件和復(fù)印件。

2、調(diào)檔案

將以上材料準(zhǔn)備好以后，接著帶著以上資料到人事局開具商調(diào)函，然后拿著商調(diào)函到檔案所在地申請檔案調(diào)離，之后先將檔案調(diào)到北京。

3、辦理遷入證明

檔案調(diào)離到北京以后，等待人事局的批準(zhǔn)之后去取調(diào)令。調(diào)令拿到后，到所在區(qū)公安局辦理《準(zhǔn)予遷入證明》。

4、辦理戶口遷出

拿著《準(zhǔn)予遷入證明》到你戶口所在地的派出所辦理戶口遷出，辦理好后就到北京所在區(qū)的派出所辦理落戶手續(xù)就行了。

注：以上就是北京人才落戶辦理流程，辦理的時候注意基本資料要準(zhǔn)備齊全，這樣辦理起來更加方便一些。

三、北京有人才引進補貼嗎

北京建立完善的獎勵機制，與個人業(yè)績貢獻掛鉤，并大幅提高了獎勵標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)績貢獻突出的每年可給予*200萬元的獎勵；為鼓勵社會各界對本市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出意見建議，北京設(shè)立了建言獻策獎勵*，對于被采納應(yīng)用或形成制度性成果的，視其貢獻大小給予10萬-100萬元的一次性獎勵。

除了現(xiàn)金獎勵這外，在廣受關(guān)注的住房服務(wù)保障方面，北京市結(jié)合實際，在編制年度保障性住房建設(shè)和供應(yīng)計劃時，向符合條件的人才供應(yīng)一定比例的公租房和共有產(chǎn)權(quán)住。為進一步然化引進人才購房支持政策，制定人才租房補貼標(biāo)準(zhǔn)。

而在子女教育方面，為優(yōu)質(zhì)人才配置教育資源相對豐富的學(xué)校，以滿足各類人才子女入學(xué)需求；在醫(yī)療服務(wù)方面，將統(tǒng)籌建立國際化的人才醫(yī)療服務(wù)保障體系，打造高層次人才就醫(yī)的暢通綠色通道。并鼓勵符合條件的醫(yī)療機構(gòu)、保險公司等合作開發(fā)多樣化的商業(yè)醫(yī)療產(chǎn)品，為高層次人才提供一定比例的商業(yè)醫(yī)療保險補貼支持。

為破除人才引進障礙，減免后顧之憂。北京市規(guī)定，人才引進年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進的可放寬至50周歲，個人能力、業(yè)績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。引進人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。若引進人才無產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶落戶，聘用單位無集體戶的，可在單位存檔的人才公共服務(wù)機構(gòu)集體落戶。

為了解決人才的住房問題，未來5年間北京將建設(shè)不低于150萬套的住房，并合理確定各類住房形式的比例，同時完善住房*管理服務(wù)機制，確保承租家族在醫(yī)療服務(wù)、子女教育等城市公共資源方面的權(quán)益。

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