2019年4月1日國務院辦公廳發(fā)布《關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》，通知中對于2019的社保具體有以下幾點變化：

1、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

（1）自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例。

（2）各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團（以下統(tǒng)稱?。B(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出過渡辦法。

2、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率

（1）自2019年5月1日起，實施失業(yè)保險總費率1%的省，延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。

（2）自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎下調(diào)20%，累計結余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎下調(diào)50%。

3、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策

調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。

（1）各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。

（2）調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，各省要制定基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

（3）完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。

4、加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

各省要結合降低養(yǎng)老保險單位繳費比例、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策等措施，加快推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險參保繳費、單位及個人繳費基數(shù)核定辦法等政策，2020年底前實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。

5、提高養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例

加大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑力度，2019年基金中央調(diào)劑比例提高至3.5%，進一步均衡各省之間養(yǎng)老保險基金負擔，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

國務院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》中，對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和社保繳納基數(shù)等進行新的調(diào)整，其中一些新政策的實行，對很多人都帶來影響。

1、對職工的影響

社保新規(guī)中各項繳費比列的調(diào)整，無論是提升或是減低，都是以確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付為前提的，所以對于職工的影響并不大。

調(diào)整社保繳費基數(shù)政策的實施，可以讓個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的時候，可以在一定范圍內(nèi)自愿選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，具有非常好的靈活性。

2、對企業(yè)影響

降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位的繳費比例，而且會繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率。加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，提高養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例，可以進一步均衡各省之間養(yǎng)老保險基金負擔。

而且這幾項政策的推出，可以確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔有實質(zhì)性下降。所以社保新規(guī)的出臺對企業(yè)的影響影響比較大，當然是有利于企業(yè)的發(fā)展，因為可以降低社保繳費的負擔。

國務院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》（以下簡稱《方案》），度社保制度進行了調(diào)整。社保新規(guī)定對企業(yè)的主要影響就是在于可以減輕企業(yè)負擔。

根據(jù)《方案》中的相關規(guī)定，各省單位繳費比例可降至16%，對于企業(yè)的影響主要有以下三點：

1、單位繳費比例*多可降低4個百分點，不設條件，不是階段性政策，而是長期性的制度安排，政策力度大，普惠性強，企業(yè)社保繳費繳費減負效果明顯。

2、各地降費率后，全國費率得差異就后悔縮小，有利于均衡企業(yè)繳費負擔，促進形成公平的市場競爭環(huán)境，也有利于全國費率逐步統(tǒng)一，促進實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。

3、降低費率后，參保繳費“門檻”下降，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，將更多的職工納入到職工養(yǎng)老保險制度中來，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。