根據(jù)南昌市目前發(fā)布的消息來看，南昌市2019年社保繳費基數(shù)的上下限標準是按照全口徑單位就業(yè)人員月平均工資的300%和60%來確定的。

從江西省人社局官網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)來看，2018年將下身全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為4736元，南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月工資為5703元。一般南昌市的社?；鶖?shù)是根據(jù)南昌市的平均工資來判定的，以下是南昌社保繳費基數(shù)2019的詳細介紹。

1、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險繳費基數(shù)

南昌養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險繳費基數(shù)是根據(jù)全省就業(yè)人員月平均工資來確定的，因此南昌市社保繳費基數(shù)上線為14208元（4736元*300%），繳費基數(shù)下限為2841.6元（4736元*60%）。

2、醫(yī)療、生育保險

醫(yī)療、生育保險繳費基數(shù)上下限標準則依據(jù)南昌市全市就業(yè)人員月平均工資來確定，因此繳費基數(shù)上限為17109元（5703元*300%），繳費基數(shù)下限為3421.8元（5703元*60%）。

南昌社保繳費比例是南昌市職工比較關注的一個數(shù)據(jù)，它主要代表著職工本人需要繳納多少金額，從而判定自己當月獲得的工資以及能夠享受的待遇。

其中，南昌市社*為5個部分，分別是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險，其中有些保險需要職工個人繳納一定比例，而有些保險不需要職工本人承擔任何比例，以下是詳細介紹。

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。

從2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%。

自2019年5月1日起失業(yè)保險總費率1%，其中用人單位費率0.5%，職工個人0.5%，至2020年4月30日。

從2019年5月1日起，南昌市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險以江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核定個人繳費基數(shù)上下限，因此，社?；鶖?shù)也產(chǎn)生了相應的變化。

根據(jù)2018年全省的平均工資來看，其中南昌市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險繳費基數(shù)上限按照2018年江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300％（14208元）確定，下限按照2018年江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60％（2841.6元）確定。

其中，基本醫(yī)療保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照2018年南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300％（17109元）確定，下限按照2018年南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60％（3421.8元）確定。

（注：以上數(shù)據(jù)均來源于網(wǎng)絡，僅供參考，還以實際數(shù)據(jù)為準）