2019年養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限職工為3613元，機(jī)關(guān)事業(yè)*為4713元，上限為23565元。

北京社保繳費(fèi)基數(shù)2019由上一年的本市社平工資計(jì)算而來，北京社保繳費(fèi)基數(shù)分為五檔。注:2018年北京市職工年平均工資為94258元，月平均工資為7855元。

1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為7855元

2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為23565

3、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5498.5元

4、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4713

5、以本市上一年職工月平均工資的46%作為繳費(fèi)基數(shù)的(*下限)，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3613元。

社保繳納分為企業(yè)部分與個(gè)人部分，個(gè)人部分需要從員工工資中扣除，對(duì)于員工個(gè)人來說，只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)繳納部分，工傷保險(xiǎn)比較特殊，繳納比例取決于單位的行業(yè)性質(zhì)，因此這個(gè)費(fèi)率是浮動(dòng)的，需要以實(shí)際情況為準(zhǔn)。員工繳費(fèi)基數(shù)一旦確定，HR每月就要按照各險(xiǎn)種的相應(yīng)比例及基數(shù)為員工按月繳納，員工的工資單只顯示個(gè)人繳納部分扣除金額。

北京社保繳費(fèi)比例：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，由20%降至16%，個(gè)人繳8%。

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人繳0.2%；至2020年4月30日。

工傷保險(xiǎn)：公司繳比例根據(jù)行業(yè)規(guī)定，個(gè)人不繳。

生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人不繳。

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，個(gè)人繳2%。

北京社保繳費(fèi)基數(shù)上下限是多少，隨著職工平均工資的上漲，北京市社保中心昨天公布，度北京社保繳費(fèi)工資基數(shù)上限調(diào)至17379元，比去年提高了1710元。各項(xiàng)社保繳費(fèi)的下限亦有所變動(dòng)。比如，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*限調(diào)至2317元，比去年的2089元提高了228元。

社保繳費(fèi)平均工資基數(shù)調(diào)為5793元，北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局公布了度北京市職工年平均工資，為69521元，月平均工資為5793元。

北京市社保中心官網(wǎng)發(fā)布公告稱，按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)、繳費(fèi)金額將作相應(yīng)調(diào)整。其中，以北京市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為5793元，比原先的5223元上調(diào)了570元。

同時(shí)，對(duì)于部分收入較高的群體，其繳費(fèi)基數(shù)也將隨社平工資的上漲而提高。上一年月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為17379元，比去年的15669元提高了1710元。這意味著，若一個(gè)人月收入2萬元，他去年的社保繳費(fèi)為15669元，今年上調(diào)至17379元。