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1、2018年浙江平均工資水平
根據(jù)浙江省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,浙江省2018年全省在崗職工年平均工資為66432元,月平均工資為5536元。
2、杭州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)
杭州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限依據(jù)2018年度浙江全省在崗職工月平均工資的60%和300%確定,所以杭州社保繳費(fèi)基數(shù)的上限為16608元,下限為3321.6元。
五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,繳納基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違法的。各地五險一金繳納比例不一樣,杭州社保繳費(fèi)比例是多少?
1、養(yǎng)老保險:單位繳納14%,個人繳納8%;
2、醫(yī)療保險:單位繳納10.5%,個人繳納2%;
3、失業(yè)保險:單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4、生育保險:單位繳納1.2%,個人不需繳納;
5、工傷保險:單位繳納比例按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納,個人不需繳納。
根據(jù)規(guī)定,用人單位在為職工參保繳費(fèi)時,有*繳費(fèi)基數(shù)(即保底工資基數(shù))和*繳費(fèi)基數(shù)(封頂工資基數(shù))的上下限。也就是說,繳費(fèi)基數(shù)有“*不低于”和“*不高于”的政策規(guī)定,也就是上下限。來算算杭州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限:
根據(jù)2018年浙江省在崗職工年平均工資計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位):
月平均工資為66432元÷12月=5536元/月
保底工資基數(shù)為5536元×60%=3321.60元
封頂工資基數(shù)為5536元×300%=16608.00元
杭州社保基數(shù)上下限為:3321.60-16608.00元
以上杭州社保繳費(fèi)基數(shù)已于7月正式啟用,同時對上半年已按預(yù)繳基數(shù)計(jì)算的社會保險費(fèi)進(jìn)行多退少補(bǔ)。
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