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社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)個(gè)人上年工資的60%--300%為繳納基數(shù)而定的,一般有*檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔*、*為300%等幾個(gè)檔次,不同地區(qū)對(duì)此有不同的規(guī)定,而且具體繳納檔次跟個(gè)人職業(yè)和收入有關(guān)。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分。
1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)上限
職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)(*不能高于上年度全市職工月平均工資300%)。
2、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)下限
職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于*。
社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知,申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)保險(xiǎn)基數(shù)應(yīng)該根據(jù)個(gè)人工資水平(在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%—60%范圍)來(lái)確定,但也不乏一些單位按統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)來(lái)確定,甚至按*繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳。比如A地的社會(huì)平均工資為20000元,那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外每個(gè)地區(qū)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)規(guī)定*檔和*,*檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,*為職工月平均工資的300%,一般以*檔居多。
以蘇州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的繳納比例為例:
養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)比例20%,個(gè)人承擔(dān)比例8%;
醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)比例8%,個(gè)人承擔(dān)比例2%;
失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)比例2%,個(gè)人承擔(dān)比例1%;
工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)比例0.5%—2%,個(gè)人不繳費(fèi);
生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)比例0.5%,個(gè)人不繳費(fèi);
公積金:?jiǎn)挝怀袚?dān)比例8%—12%,個(gè)人承擔(dān)比例8%—12%。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定的,*是不能低于上年度全市職工月平均工資的60%,私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,而私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于*。*則不能高于上年度全市職工月平均工資300%。而具有的職工平均工資,每年則是由市統(tǒng)計(jì)局公布。
另外國(guó)家社保政策明確規(guī)定,職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是按照職工的月均工資作為繳費(fèi)基數(shù),也就是說(shuō)只有職工的工資,低于社會(huì)平均工資的60%的,才可以按照社會(huì)平均工資的60%作為*繳費(fèi)基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)具體計(jì)算方法如下:
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
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